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              CTO首席技術官的工作職責以及任職要求和資格

              添加時間:2017-11-30 13:25:40
              瀏覽次數: 0
              CTO即首席技術官,英文Chief Technology Officer。
              CTO指一家企業中技術方面的最高負責人,是對全公司負責的,和技術總監相對比,技術總監只是對一個部門如技術部負責,具有管理的責任,而CTO則是對全公司的長期技術策略,短期技術問題做出規劃與指導并進行管理。
              國內一般CTO職位相當于技術副總裁,但實際上CTO的權限應該大于技術副總的權限,是技術方面最終的決策者。

              對CTO的定位,不同企業有比較大的差別,不同行業,不同背景的企業,CTO的職責也不一樣,比如下面這樣一個招聘CTO時的職位描述:
              工作職責:
              1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案。
              2、全面管理公司研發和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營,包括軟件研發、項目實施、銷售支持及技術管理;
              3、規劃公司的技術發展路線與新產品開發,實現公司的技術創新目標,及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
              4、保證公司技術、產品及解決方案的市場領先性,領導公司技術發展方向及技術進步;
              5、參與重大技術項目的決策,指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行質量評估;
              6、培養公司技術團隊,監督及指導技術部門的工作,打造一支高績效的技術團隊;
              7、參與重大商務談判和商務活動。

              CTO一般來講具有較高學歷,從技術工作不斷成長起來并且一直關注相關技術的發展,技術知識相對比較泛而有所精,同時因為CTO是管理類職位,所以應該有一定的管理能力。

              比如下面這樣的任職資格:
              1、重點院校計算機相關專業碩士以上學歷,10年以上軟件行業工作經驗;
              2、具有3年以上大中型軟件企業技術總監崗位的工作經歷,管理直接下屬人數不少于30人;
              3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統籌全局,合理調配團隊資源;
              4、在IT技術隊伍的建設和管理,人員配置與協調,項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗;
              5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
              6、博士或有專利專項成果者優先,年齡在35-40歲優先。
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