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              設備主管的崗位職責、任職條件以及應該具備的能力

              添加時間:2017-11-30 10:49:56
              瀏覽次數: 0
              設備主管,是指企業中負責生產或者其他設備的養護、維修,并制定采購計劃的管理人員。設備主管的直接上級是生產經理設備經理,直接下級是設備管理員、設備維修員。

              設備主管崗位職責
              1.負責制定設備使用、養護、維修等相關規章制度,并對制度的執行情況進行監督;
              2.制定設備的維修、養護計劃,并監督執行;
              3.對企業的設備進行評估,確定設備運行或者操作技術問題,對設備進行維修和改造,保證生產設備正常運行和生產計劃能順利進行;
              4.根據實際生產及技術需要,提請設備采購計劃;
              5.負責組織相關人員協助設備的采購以及驗收工作;
              6.組織進行設備改造、攻關研討會,并組織進行相關技術培訓;
              7.負責對下屬員工的工作指導以及工作考核評審工作;
              8.完成領導交給的其他工作。

              設備主管應具備的能力
              1.具備企業相關設備的專業知識,掌握最新的設備技術研發情況,
              2.具備較強的分析能力,具備設備故障分析判斷以及處理能力;
              3.具備團隊精神,能與其他人員協作完成工作;
              4.具備良好的溝通協調能力;
              5.工作認真,能吃苦耐勞。

              設備主管任職條件
              1.機電、自動化相關專業本科以上學歷;
              2.具備3年以上設備維修、管理相關工作經驗,1年以上設備主管工作經驗;
              3.具備良好的技術背景,能熟練操作、維修和管理設備;
              4.具備良好的溝通協調能力;
              5.吃苦耐勞,具有團隊精神。

              設備主管職業發展
              設備主管一般是由設備管理員或者設備維修員發展而來,其職業發展方向有2個,一個是專注于技術,繼續做設備主管發展成為設備經理;二是朝著生產方向發展,設備主管具備設備方面的專業知識,了解設備運行以及操作,要想成為生產經理,需要熟悉企業相關產品的生產流程、生產工藝,掌握管理能力。

              設備主管收入
              設備主管的收入差距很大,年收入一般在6-10萬之間,不同的行業、地區以及企業性質,設備主管的收入也不相同,在一線城市、外企的收入比較高,一般年薪能到到10萬元以上,在二三線城市小企業,收入一般在6萬元左右。
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