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    人事主管崗位職責和任職要求

    添加時間:2019-02-22 09:22:47
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    人事主管崗位職責::

    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;

    2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

    3、協同開展新員工入職培訓、業務培訓,執行培訓計劃,對培訓效果進行跟蹤、反饋;

    4、幫助建立員工關系,協調員工于管理層的關系,組織員工的活動;

    5、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

    6、完成部門領導交辦的其他工作。

    職位要求:

    1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷;

    2、1年以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理六大板塊;

    3、熟悉企業關于薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;

    4、良好的協調溝通及工作推動力,學習能力強;

    5、熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件。


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