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              HR在面試時會注重面試者的顏值嗎?

              添加時間:2021-11-26 17:51:12
              瀏覽次數: 0

                不論面試官是男還是女,不論你應聘的崗位是綜合類型還是技術類型,如果你的能力OK,顏值中上,你拿到這個offer的機率就會比同等能力但顏值不如你的人高。

                而有的工作,比如銷售、市場類型的工作,顏值本身也是考察的一個內容。

                但是,這里的顏值絕不是指外表,更重要的是氣質!氣質!氣質!

                氣質可以體現出一個人的品味、見識以及過往經歷。

                網紅臉固然吸睛漂亮,但是沒有靈魂的網紅臉,就像一瓶可樂,好喝但是沒有營養。

                而一個有氣質的人,ta會讓你感覺到如沐春風,哪怕是個單眼皮。ta的一顰一笑,一舉一動,無不透露著ta過往的學識。

                而這種顏值,是企業十分看重的。

                在面試中,我們可以通過充分的準備,提高自己面試當下的顏值。

               ?、賷y容方面

                女生可以適當著淡妝,不易脂粉氣過重,不涂抹濃烈的香水,不要有過多的配飾;男生注意清潔,修理胡須甚至鼻毛,不要有體味。

               ?、谥b方面

                并不是所有的面試都需要西裝革履,應該和你所應聘的行業、企業特別及崗位相匹配。

                比如機關單位、金融、銀行、律師、咨詢公司等相對于比較穩重、專業、可靠特質的工作,就可以著正裝以體現你的成熟干練。

                而如果是應聘互聯網、廣告公司等比較富有創意的崗位,可以隨意一些,但不易過于另類。

                鞋子要與服裝相配,并提前擦洗干凈??偟膩碚f應屆畢業生求職著裝上要干凈、整潔即可,不易過度休閑。

               ?、郯l型方面

                要利落大方,有朝氣。

                男生不易過長(藝術創意崗除外),女生不易披肩發,扎起來會顯得青春、更精神。

                除了這些對顏值的修飾,菌菌還想特別說明一下儀態的問題。

                菌菌曾經在面試的時候面過一個長得像彭于晏的男生,當時菌菌還想如果他不是能力方面有硬傷,這長相可以給他的工作帶來很多優勢啊~

                然鵝,這個男生坐下來5分鐘之后就開始抖腿,當下,我對他的好感蕩然無存,自然也沒有再給他復試的機會。

                還有一點值得注意的是,如果你面試的崗位將來會涉及到一些商務談判,這類崗位往往對形象氣質是有要求的。

              日本JAPANESE漂亮丰满
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