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              中年人跳槽好嗎?換工作只是年輕人的專利嗎?選擇前請先學會思考

              添加時間:2021-11-26 17:53:23
              瀏覽次數: 0

                年底了,新一輪的辭職風已悄然來臨,你是不是也在謀劃著跳槽?換工作、跳槽真的能讓你擺脫煩惱,走向成功嗎?

                昨天一位朋友又辭職了,說到一家剛成立的公司做車間主任。他的跳槽本來應該是件好事,但卻讓我忍不住擔憂。

                我這朋友人到中年,近五、六年來,每年一到年底,都會辭職走人,我不知道是他的問題還是公司的問題?但這種年年跳槽的態勢,好像已經成為一種規律,常態化了。

                這讓我不由自主地想到,他可能陷入了中年危機,中了焦慮的毒,以為跳槽就是解決危機最直接了當的辦法!

                那么,中年人跳槽好嗎?換工作只是年輕人的專利嗎?中年人就不能隨心所欲地選擇工作與生活嗎?

                人到中年的現狀

                人到中年,社會的頂梁柱,家庭的中心骨,上有老下有小,每天承受著很大的心理壓力,容易焦慮和迷茫,亟需要家人、朋友、社會的關心??缮畈粫驗槟闳说街心昃蛯δ闵俅枘?。

                人到中年,想要成功,卻總面臨著失??;想要改變,卻無能為力;想要從頭再來,卻還要顧及他人的非議。

                于是就在不停地彷徨中迷茫,焦慮。我朋友不停地跳槽就是對工作焦慮的表現。他看似屏蔽了一些沉沒成本,卻讓自己不時要身處新一輪的挑戰。

                他以為的機會,實際就好比那挖井人,時不時地換個地方,從頭再來。只是這種重復的投入真的就能解決你的生存需求嗎?

                中年人,選擇前請學會思考

                跳槽確實是解決問題最直接最快速的方法,但它并不能從本質上解決你遇到的問題,你工作上該遇到的問題還會在,只是換了家公司,換了一些同事。

                不同的場景,還要經歷一次相同的遭遇。這不僅會浪費你的時間,損失你的收入,還會打擊你的自信心,讓你陷入到自我懷疑,一蹶不振的狀態。

                遇到問題請先學會思考,能解決就不要逃避。與其做逃跑者,成為生活中的懦夫,不如直面滄桑的人生。

                在《覺醒時代》里,蔡元培遭守舊派攻之,剛開始他也是保持中立,認為文化應該多種并存,可當問題激化時,他沒有逃避,而是勇敢地選擇還擊。

                困難面前,不看年齡,只要你強,它就弱。當有能力改變時,你要擇機而出,不放過一絲機會,當你無能為力時,則要接納平凡,放過自己。

                正如周國平說的“到了一定的年紀,總要學會與周遭的一切和平相處?!?/span>

                人到中年,有太多的身不由己,求而不得是常態。這時,學會與自己和解,也是一種勇敢。

                如何處理自己不停想要跳槽的想法?

                1、考慮跳槽的核心問題。

                選擇跳槽對你有沒有幫助。沒有幫助干嘛要跳,天下烏鴉一般黑,逃避不是解決問題的方法。這才是衡量你跳槽的思考指標。

                2、跳槽要知道的事。

                過去的人脈積累、經驗、行業影響、人設全都沒有了,一切都要從來再來,你能否接受。因為公司與員工是相互依存的關系,你在成就它的同量,它也成就了你。

                所以一般不要輕易跳槽,除非你在這個地方實在待不下去了,問題激化到沒有商量的余地。

                3、不能為了錢而跳槽。

                雖然我們學常說辭職跳槽的原因,不外乎兩種,1、心受委屈了;2、錢沒給夠。

                人活在世上,誰不受情緒影響。哪個中年人不是一面煎熬,一面自愈。羅曼羅蘭說:“世上只有一種真正的英雄主義,就是看透生活的本質之后依然熱愛生活?!?/span>

                人到中年,工作太多,工資太少,上司欺負人,但這又怎樣?你要想活著,就必須收拾“殘局”,繼續前行。

                在選擇時,別只看眼前利益,這不利于自身成長。最應該考慮的是在那里有沒有你要學的東西,讓住,正確的衡量指標是有利于你自身的成長。

                人到中年,其實就是一部電視劇,只有掃除了前面擋路的“妖魔鬼怪”,才能取得真經。

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