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              新員工做了什么?領導卻夸他做的好,老員工暗自后悔偷了懶

              添加時間:2021-12-17 17:58:17
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                職場的小伙伴們都知道,自己有很多時候都會有拖延的毛病。有那么幾次想戒掉,但是執行了幾次之后還是沒有成功,最后還是保留了自己愛拖延的習慣。雖然大家都知道拖延不是件好事,即使在職場中遇到該去處理的緊急事情時,還是會給自己找個找你理由,時間久了就嚴重打擊到你的自信心。

                小胡是一家廣告公司的員工,主管給小胡派了一個任務,讓他設計一家飯店的宣傳方案,小胡兩天就搞定了,并打算交上去。但后來小胡想了想,自己還是對那份設計方案不夠滿意。因為他對比了很多同行的作品,覺得自己的作品太普通了,為了讓自己作品覺得更好。小胡又做又稍稍修改了一會兒,因為這樣至少不像東拼西湊的樣子。

                小胡心想自己很用心的做,覺得還是不夠完美。但想想明天又是周末,所以就回家去了。等周一去公司上班,才知道主管對他的設計稿很不滿意,從電腦里給小胡傳了新員工小張制作的一份房地產的設計方案。主管說不管是設計方案還是文字,都比小胡的好多了。但小胡表示不懂,自己做的是餐飲的設計方案,怎么和房地產的方案有關系呢?

                而且小張也就用了兩天把方案做完了。你把方案修改一下再交給客戶,聽到主管這么說,才領悟到主管說的話。原來一個新來的員工小張,都比小胡這個老員工做得好多了。想到這里小胡懷疑自己的能力是不是后退了,巨大的壓和對自己不斷懷疑,小胡自己開始去修改設計稿,但對工作沒有了之前那份沖勁,有時候真的想辭職不干了。

                最后小胡勉強將設計方案修改完了,但主管很不高興,因為小胡花一個星期的時間,而且客戶也很不滿意,后來經過主管的溝通,客戶才接受這個方案。從這件事可以看出,小胡就是給自己施加壓力,導致不夠自信才讓設計方案往后拖延了一個星期,這樣的做事方式,對自己和公司對客戶都不好。所以職場朋友們盡量不要給自己施加壓力。

                因為有壓力就有會有障礙,做什么事情都放不開手腳。這種情況下想必很多職場朋友都遇到過,特別是經歷一次失敗的職場人,只要去做下一件事情都會產生陰影,不僅影響了自己的自信心,還會影響,做什么事都會越來越拖延,從而漸漸失去自信心。

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