前段時間一直都是在跟伙伴們分享社保方面的一些知識，而忽略了公積金這塊，涉及到公積金無非就是買房，補繳，轉移的一些問題，但是今天小編講的是公積金的繳納證明是怎么開的，一起來看看吧！ 一、繳納證明 小伙伴們都知道，我們不管是以哪種形式把錢繳納給有關...[全文]
勞務公司是與勞動者簽訂勞動合同并將勞動者派遣到其他用工單位上班的公司，是勞動者的用人單位。實際上上班的公司是勞動者的用工單位。勞動者的工資由勞務派遣公司支付，由勞務派遣公司繳納社保。勞務派遣公司與用工單位之間簽訂勞務派遣協議，約定用工單位如何向勞務派遣公司...[全文]
到了退休年齡，社保還沒有繳滿15年，可以續繳。 到了法定退休年齡時，社保未交滿15年，補交要先延期五年，如果五年后還不滿15年，可以一次性補足15年，按月領取基本養老金。 如果要一次性補交滿15年，需要一定的條件：即在1995年10月1日前參保...[全文]
相信近幾年有找工作的朋友都發現這個問題，就是現在企業用工都不自己招聘員工了，而是通過勞務派遣或勞務外包的方式來滿足企業的用工需求，這是為什么呢，選擇外包臨時工到底對企業有哪些幫助?下面我們一起來看看。 昨天小編接到一個電話，喂!是廣東招才通公司嗎，...[全文]
在談到勞務派遣工和正式員工有什么不同之前，善世先來介紹一下，勞務派遣工是什么？ 勞務派遣是指由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣公司支付一筆服務費用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動...[全文]
企業通過人事外包服務，可以將大量的人事工作外包出去，從而簡化了內部流程，減少了事務性工作，降低了用工風險，控制了人力成本，并專注于更具戰略性的人力資源職能，進而提升企業的競爭力與發展力。 但是，據獲悉，人事外包服務也不是所有的企業都適合。善世認為，企...[全文]
社保和公積金我們上班的時候單位會給我們繳納，個人是無法自己繳納的，這個我們都知道。但是如果在外地工作想要滿足當地落戶、搖號等對社保要求的政策，我們應該怎么辦呢？能不能去找代繳機構給我們繳納社保和公積金呢？ 答案是可以的！以上海為例，小豆社保來跟大家說...[全文]
1、公司外部員工借款處理 非本公司員工是否可以向公司借款及相關賬務處理。 答:對于符合公司章程的規定，公司可以向外部員工出借款項。 出借時 借:其他應收款 貸:銀行存款 2、專項應付款明細科目的設置 承接國家十三五...[全文]
大家都知道職工社保與個人參加的社保是不同的，目前也有很多人因各種原因選擇將社保交給了第三方代繳公司來繳納。但是很多朋友有這樣的疑問：代繳公司繳納的社保，如何辦理退休呢？下面專業社保代繳平臺帶大家一起來看看。 一般在單位掛靠的社保，都是職工社保。要辦理...[全文]
人力外包公司值得去嗎？ 在IT行業，外包公司主要分為“人力外包”和“項目外包”。人力外包指的是On Site形式，就是員工的工作地點在客戶公司的內容?！绊椖客獍钡男问街傅氖前呀拥降捻椖磕玫奖竟緛碜?，客戶和我方是甲乙方的關系，這跟非外包（公司做自己...[全文]
隨著各類政策的變化，薪酬這一塊的工作也日益紛繁復雜，用于支持這些方案的管理系統日趨強大和繁瑣，其維護成本也日趨昂貴，近幾年薪酬外包成為了大多數企業紛紛采用的一種服務，薪酬外包就是指將企業的薪酬外包給人力資源公司，比如說人員薪酬數據收集、員工薪酬的報表計算、...[全文]
社會發展越來越多元化，人的選擇范圍也越來越寬闊，不用拘泥一生在一項工作?？梢赃x擇去公司上班或者自由職業或創業，但不管什么工作社保都是必須要繳納的，而沒有去公司上班的人通常會選擇社保代繳公司來繳納社保，但是很多人都會問找社保代繳公司代繳社?？煽繂?？ 社...[全文]
有很多企業或自由職業者都選擇通過第三方人力資源公司代繳/代辦社保。對于企業來說，社保代繳/代辦是指用人單位將社保繳納費用支付給第三方，以第三方的名義為員工繳納社會保險，也稱為“掛靠代繳”。那么，企業為什么要委托第三方代繳/代辦社保呢？ 企業委托第三方...[全文]
社保代理服務相信在現行的環境下大家都很熟悉！那么，選擇這個社保代繳服務的群里都有哪些？比較常見的如自由職業者、個體戶、無業人員等，but！這些都是小無見大巫啦！，其實，有很多企業都選擇社保代理這個服務，那么社保代繳對于企業與個人有哪些作用呢? 社保代...[全文]
代繳社保合法嗎.這種社保代繳是沒有違反任何法律法規的，繳納后的社保都能夠在社保系統查到的。另外，社保代繳公司不僅能夠幫助企事業單位繳納社保，還可以幫助個人代繳。 選擇代繳社保機構需要注意以下事項： 1.要看資質，必須有營業執照、稅務登記證、組織...[全文]
為什么越來越多的企業喜歡采用勞務派遣？因為企業采用勞務派遣用工可以簡化企業用人管理程序，減少勞動爭議，降低成本費用。但是各位可要了解清楚并不是什么崗位什么用人單位都是可以使用派遣工的. 使用勞務派遣工并不是所有的崗位都能使用的，用工企業使用派遣員...[全文]
勞務派遣降低用工成本，把非專業非核心工作外包出去，讓勞務派遣員工來做，真正的技術工作留給自己的員工來做，但是勞務派遣實際上存在著很多風險性。那些雙方在簽訂勞務派遣應該注意些什么呢？ 勞務派遣用工，是由實際用工單位和派遣公司首先簽訂派遣協議，之后由勞務...[全文]
社保代繳是勞動保障事務代理中的一種代理方式，是指按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納社會保險的費用。 其實代理社保與一般正規公司為員工繳納的社保是一樣的，同樣五個險種都有繳納，個人委托人力資源公司代理...[全文]
勞務派遣是用人單位根據工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務糾紛處理等全方位的人力資源管理服務。 一般經省市勞動人事部門廳批準可成...[全文]