<pre id="z3pft"></pre>

      <address id="z3pft"></address>

        <em id="z3pft"><font id="z3pft"><menuitem id="z3pft"></menuitem></font></em>

              <progress id="z3pft"><nobr id="z3pft"></nobr></progress><form id="z3pft"></form>

              好獵頭網十多年口碑,專業只為中高端求職人才服務! 服務熱線:400-9910-288

              怎樣面對優秀員工的離職?

              15 | toxing***g@qq.c |瀏覽1844次
              收藏|2015/10/13 10:03

              看到太多的員工離職,或因為對公司環境不滿,或因為對自己的工資不滿,或是因為對老板的管理方式不滿,或是覺得現在的工作太過枯燥等等有太多的理由,讓一 個人輕易的就離開自己所服務的公司,卻找不到一個讓他們留下來的理由,而現實是很多人在找到下一份工作的時候還是會遇到相同的狀況。當越來越多的企業為員 工的高流動率而苦惱時,我們該怎樣來實際的處理這個問題呢?

              滿意回答

              2015/10/13 10:03

              要坦然面對事實。實際上,越是優秀員工離職,其深思熟慮的程度越深,等其開口提出時基本對方去意已決,很難再挽回。所以我的建議是扶上馬送一程,或相約保 持聯系。但前提是,一定要知道她或他為什么走,這個走的原因你能有效解決嗎,如果不能很快解決或根本解決不了,那就沒必要挽留,除了送出祝福外,還要保持 聯系希望其在更好地工作崗位上發揮出作用,這樣也可做為你在日后事業更大時的人才儲備。

              63183***1@qq.co

              其他回答(0)
              0人關注該問題
              +1
               加載中...
              日本JAPANESE漂亮丰满
                <pre id="z3pft"></pre>

                  <address id="z3pft"></address>

                    <em id="z3pft"><font id="z3pft"><menuitem id="z3pft"></menuitem></font></em>

                          <progress id="z3pft"><nobr id="z3pft"></nobr></progress><form id="z3pft"></form>