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              薪水和糟糕的管理,哪個才是員工離職的主要原因?

              15 | julyend***l@hot |瀏覽1800次
              收藏|2015/10/16 10:22

              員工在和HR的離職面談時,或許不會告訴你,他(她)離開的真正的原因,但作為HR,或是管理人員,您認為員工離職主要是薪水問題,還是因為糟糕的管理?

              滿意回答

              2015/10/16 10:24

              生產力構成三要素:生產工具、勞動者、生產關系,雖然這是政治經濟學的用語,實際也適用于企業運營。 勞動者是其中的核心,勞動者運用生產工具、構建生產關系,是鮮活的人,而不經意間不少企業將勞動者/員工當為了生產工具看待和使用;同時我們管理——生產 關系是糟糕的,不能夠調動勞動者的積極性,這種狀況下勞動者/員工離職也是正常的;
              所以,員工不斷地離職,糟糕的管理、企業的氛圍是主要原因。

              jobliuwen***n@1

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